Occupazione: più di un’impresa su tre in Fvg non trova i profili adeguati

Da maggio a luglio previste 26.440 assunzioni in regione, il 73% nei servizi

Osservatorio congiunturale sull’occupazione in Fvg curato da Format Research e Ires Fvg

Cresce l’occupazione rispetto al periodo pandemico, ma l’incertezza economica, i rincari e la mancanza di manodopera rallentano la ripresa delle imprese del terziario in Friuli Venezia Giulia. Il 35% delle imprese che hanno avviato ricerca di personale non è riuscito ad assumere nemmeno una risorsa e questo impatta negativamente sui ricavi. È la sintesi di quanto presentato nella sede dell’Ascom di Pordenone nel corso di un incontro con la stampa promosso dall’Ente Bilaterale del Terziario del Fvg. Sul tavolo le indagini sul mondo del lavoro di Format Research e Ires Fvg: dai dati sull’occupazione ai profili ricercati, dalla grande distribuzione all’e-commerce. A intervenire il presidente dell’Ebiter Mauro Agricola, il vicepresidente Fabio Pillon, il direttore scientifico di Format Research Pierluigi Ascani e il ricercatore dell’Ires Fvg Alessandro Russo.

ANALISI A CURA DI FORMAT RESEARCH[1]

QUADRO OCCUPAZIONALE

Cresce nella seconda metà del 2021 l’occupazione del settore terziario del Friuli Venezia Giulia. L’indicatore congiunturale è pari a 52 punti. Per il prossimo semestre 8 imprenditori su 10 prevedono un quadro occupazionale stazionario. Le tipologie contrattuali che le imprese del terziario del Fvg hanno intenzione di offrire ai nuovi assunti saranno per il 28% contratti a tempo indeterminato.

ASPETTATIVE DEI LAVORATORI

Peggiorano le condizioni economiche dei lavoratori del terziario: il 42% ritiene di stare peggio rispetto a sei mesi fa. L’indicatore scende di 5 punti rispetto al semestre scorso. A pesare sulle tasche dei lavoratori nell’ultimo semestre sono soprattutto il “caro bollette” (82,2%) e l’inflazione su beni e servizi (60,6%). L’aumento del costo della vita impatta negativamente anche sulle aspettative per il prossimo futuro. L’area del disagio sociale (cioè l’erosione dei risparmi e la necessità di indebitarsi) investe il 25% circa delle famiglie del Fvg. Oltre il 40% dei lavoratori del terziario nei prossimi sei mesi prevede di trovarsi nella condizione di dover ridurre i propri consumi.

ESIGENZE OCCUPAZIONALI

Quattro imprese del Fvg su dieci negli ultimi due anni hanno effettuato azioni di ricerca di nuovo personale e nel 2022 il 26% delle imprese prevede di intraprendere nuove azioni di ricerca. Due imprese su tre hanno avuto difficoltà nel trovare le risorse desiderate e il 35% di queste non è ancora riuscito ad assumere nessuna delle risorse ricercate. La metà delle imprese dichiara di star incontrando difficoltà ad assumere manodopera superiori rispetto al passato e che questo sta avendo un impatto negativo sui propri ricavi.

Dal punto di vista dei lavoratori: quasi la metà di coloro che nell’ultimo biennio hanno mantenuto il posto di lavoro, hanno comunque pensato di cambiare occupazione. Le ragioni alla base dell’intento di cambiare occupazione risiedono principalmente in una retribuzione giudicata troppo bassa, in condizioni lavorative insoddisfacenti, e in un clima aziendale sfavorevole. Coloro che hanno rifiutato le proposte di lavoro ricevute, motivano tale decisione con un’offerta economica considerata inadeguata e con l’eccessiva distanza del nuovo posto di lavoro.

FABBISOGNI FORMATIVI

Circa la metà dei lavoratori del terziario in Fvg ha partecipato ad attività di formazione realizzate dall’impresa presso la quale sono occupati. Il 36% dei lavoratori sceglierebbe una formazione in e-learning con supporto di un tutor, il 30% continua invece a preferire i corsi de visu. Competenze informatiche e digitali, organizzative e gestionali e le lingue straniere sono le aree che più desidererebbero approfondire in futuro. Per il prossimo anno oltre un’impresa del terziario del Fvg ogni tre (36,6%) ha già programmato percorsi formativi non obbligatori. Marketing/comunicazione, organizzazione aziendale e vendita commerciale sono le principali aree sulle quali le imprese del terziario del Fvg intendono investire per i propri collaboratori.

INFLAZIONE E AUMENTO DEI PREZZI

Un’impresa del terziario su quattro ritiene che i rincari abbiano avuto nei primi mesi del 2022 un impatto molto o abbastanza rilevante sull’andamento dell’impresa. Tra le imprese che hanno registrato un impatto rilevante dell’aumento dei costi il 43,2% prevede di non poter fare le assunzioni previste e il 5,5% di dover addirittura rinunciare ad alcune risorse. Il 23% prevede che questo impatterà negativamente anche sulla possibilità per l’impresa di investire in formazione del personale.

ANALISI A CURA DI IRES FVG

I PROFILI RICERCATI DALLE IMPRESE

Nel periodo maggio-luglio 2022 sono previste 26.440 assunzioni a livello regionale, di cui il 73% nell’ambito dei servizi (19.410). A maggio gran parte delle assunzioni del terziario sono state effettuate nelle attività turistiche e commerciali, in particolare: cuochi, camerieri e altre professioni dei servizi turistici, con 1.860 nuovi ingressi previsti; commessi e altro personale qualificato in negozi ed esercizi all’ingrosso (inclusa la grande distribuzione organizzata), con 640 assunzioni. Per entrambe le figure in oltre il 40% dei casi si tratta di profili considerati di difficile reperimento dalle imprese, in particolare per la mancanza di candidati.

PROSEGUE LA DINAMICA ESPANSIVA DELLA GDO

Negli ultimi anni è proseguita la dinamica espansiva della grande distribuzione organizzata, che pone stabilmente il Fvg al vertice in Italia per rapporto tra superfici di vendita e abitanti. Dopo la Valle d’Aosta, al primo posto con 881 mq ogni mille abitanti, si trova infatti il Fvg con 783, mentre la media italiana è pari a 424 mq. La provincia di Udine (con 939 mq per 1.000 abitanti, un valore superiore al doppio della media nazionale) risulta la prima in Italia seguita da quelle di Aosta (sempre con 881, in quanto il territorio coincide con quello regionale) e Gorizia (849); sono inoltre le uniche tre che superano la soglia di 800 mq per mille abitanti. Pordenone è decima (con 668 mq ogni mille abitanti), mentre Trieste (con 545 mq) si colloca molto più in basso nella graduatoria.

OLTRE LA METÀ DEI CITTADINI DEL FVG FA ACQUISTI ONLINE

Un fenomeno in sensibile crescita negli ultimi anni è quello dell’e-commerce, che ha ormai cambiato profondamente le abitudini di acquisto; le transazioni online sono preferite per la comodità, le opportunità di risparmio, l’ampiezza della scelta. La pandemia iniziata nel 2020 non ha fatto altro che accentuare tali dinamiche già in atto. Nell’ultimo decennio la percentuale di persone (di età compresa tra 16 e 74 anni) che hanno acquistato beni e servizi online è triplicata in regione e in Italia. Si tratta comunque di valori ancora decisamente inferiori alla media europea. Nel 2020, anno della pandemia, tale percentuale è aumentata di ben 5 punti in Fvg (dal 46% al 51%); nel 2021 si è attestata al 54%, contro il 51% nazionale e al 67% dell’Ue.

Lavoratori previsti in entrata dalle imprese del FVG (valori assoluti arrotondati alle decine)

Fonte: elaborazioni IRES FVG su dati del Sistema Informativo Excelsior realizzato da Unioncamere e dall’ANPAL

Superfici di vendita della GDO per regione (mq per 1.000 abitanti), 2020

 Fonte: elaborazioni IRES FVG su dati Ministero dello Sviluppo Economico aggiornati al 1/1

Superfici di vendita della GDO (mq per 1.000 abitanti), prime 15 province 2020

Fonte: elaborazioni IRES FVG su dati Ministero dello Sviluppo Economico aggiornati al 1/1

 Persone che hanno fatto acquisti online nell’ultimo anno (%), 2008-2021

Fonte: elaborazioni IRES FVG su dati Eurostat (sono considerate le persone di età compresa tra 16 e 74 anni)

CENNI SULL’OSSERVATORIO

L’osservatorio congiunturale sull’andamento dell’occupazione nel terziario in Fvg è svolto congiuntamente da Format Research e da Ires Fvg. Lo studio monitora nel tempo le dinamiche occupazionali presso le imprese del commercio, del turismo e dei servizi in Fvg, scalandone i risultati fino ad un livello di dettaglio provinciale (Gorizia, Pordenone, Trieste, Udine). Il monitoraggio si configura come un elemento strategico in questo particolare momento storico, anche al fine di prevedere le tendenze nel medio-lungo termine ed anticipare il disagio sociale in relazione agli effetti sul mercato del lavoro dovuti ai due anni di pandemia appena trascorsi seguiti dal conflitto bellico in Ucraina e dai conseguenti rincari di energia e materie prime. L’osservatorio è basato su due livelli: i) Indagine alle imprese del terziario: rivolta alle imprese del commercio, del turismo e dei servizi operative in Fvg. Campione: n. 1.536 interviste a buon fine; ii) indagine ai lavoratori delle imprese del terziario: rivolta ai lavoratori occupati presso le imprese del commercio, del turismo e dei servizi operative in Fvg. Campione: n. 1.000 interviste a buon fine. Il lavoro è inquadrato nell’ambito di una più ampia analisi di contesto del mercato del lavoro in Fvg, derivante da fonti terze qualificate.

Questo documento presenta i risultati relativi alla seconda metà del 2021 e i primi mesi del 2022.

[1] Nota metodologica – L’ osservatorio congiunturale sull’andamento dell’occupazione nel terziario in Friuli-Venezia Giulia è basato su un’indagine continuativa a cadenza semestrale effettuata su un campione statisticamente rappresentativo dell’universo delle imprese del commercio, del turismo e dei servizi della regione e dei lavoratori del terziario delle quattro province (1.536 interviste alle imprese + 1.000 interviste ai lavoratori). Margine di fiducia imprese: +2,6%; Margine di fiducia cittadini: +3,1%. L’indagine è stata effettuata dall’Istituto di ricerca Format Research, tramite interviste Cati/Cawi, nel periodo 1° marzo – 10 aprile 2022. www.agcom.it www.formatresearch.com